Art Bitnak 

Skapa eget varande för egen framgång

Ingrids silverlera PMC och andra hantverk

Gratis Böcker

"Ingrids Silverline"

Ät som i "Lydias hälsa"

Jobba tillsammans med Lydias hälsocoach

Klicka på länkarna ovan och fyll i din kontaktinformation. Ingrid eller Stefan kontaktar dig inom kort.

Söker du en gåva utöver det vanliga? Morgongåva, konfirmationspresent eller annan högtidsdag? Ofta med naturen som förebild följer här några kundanpassade smycken för att stimulera din egen kreativa fantasi. Vill du ta fram din egen design, kontakta mig på ingrid@art-bitnak.se för att rådgöra om detaljer och få en prisindikation.

PROVAPÅKURS!

Du får ett roligt tillfälle att prova på hur man skapar med PMC silverlera. Gör ett hängsmycke som blir färdigt inom kursen och ta med hem. Att arbeta i silverlera är vare sig ansträngande eller smutsigt. Det är lätt att förverkliga sina idéer. Här får du en liten inblick i allt det roliga. Kursen genomförs vid ett tillfälle om 4 timmar och genomförs där det passar dig bäst. Gör detta till en möhippe eller födelsedagsaktivitet utöver det vanliga. Kontakta ingrid@art-bitnak.se för mer detaljer.

Steg 1-5 utbildning

Det finns flera utbildningssteg inom PMC-tekniken jag är certifierad och håller kurser i de olika teknikerna. Är du intresserad kontakta mig  ingrid@art-bitnak.se för mer detaljer.

Art Bitnak svarar enbart på namnen ingrid och stefan före art-bitnak.se. Får du mail från andra avsändare, kan du slänga dem, då de vare sig har med oss eller vår verksamhet att göra.

Tack för att du frågar.

Med vänlig hälsning

Ingrid Börlin

Tillbaka

Marknadsinformation

För dig som har egna åsikter om detta med att arbeta i nätverk följer här en kort beskrivning av Herbalifes marknadsplan:

Av de 100 % du omsätter, betalar Herbalife tillbaka 73 till distributörerna. Av dessa har du möjlighet att själv hantera 50 %. Du kan välja att dela dessa med din närmaste Supervisor eller själv ta hand om dem. Därefter kommer 5+5+5 % att fördelas på tre nivåer ovan dig. Därutöver går 2 % till din närmaste ledare, typ gruppchefen, 2 % till nästa ledarnivå, typ avdelningschef, och slutligen går 2 % till den som nått högst i marknadsplanen, typ VD. Av de 73 procenten återstår 2, som kommer att fördelas globalt till extra bonusar och semestrar till de som har bäst utveckling i sin verksamhet.

Vilken anställd kan visa exakt hur det värde de tillför ett företag fördelas? Tydligare än hos Herbalife blir det knappast, kolla med närmast anställde konsult.