Lions Club Varberg

Det arbete som LP Göte Andersson startade upp under verksamhetsåret 1999 - 2000 och som presenterats som Seder och bruk i LC Varberg ska under mitt år förankras i klubben och kommer att utgöra grunden för klubbens fortsatta utveckling.

Vi har genom Lion Rune Risheden och Lion Rolf Ellenfors och deras gedigna arbete nu fått en stabil grund att utgå från när vi nu ska starta vårt förändringsarbete och bygga vår framtida LC Varberg. Principerna för Lions ska inte förändras, men vi måste anpassa vår verksamhet så att den bättre motsvarar dagens samhälle och livsstil. Utvecklingen ligger helt i linje med vad som fastställts i det internationella programmet för 2000 – 2001.

Varje förändring måste utgå från vår historia och bidra till att vi Lions också framgent är stolta över att vara en Lion – kanske också kan öka vår stolthet. Vårt fortsatta arbete ska grundas på kvalitet. Denna utveckling som vi nu inleder vill jag ska leda till att alla Varbergs Lions ska kunna säga "Jag är stolt över att tillhöra en organisation av så hög kvalitet".

Det är just kvalitet som är nyckeln till framtiden. Kvalitet i Lions är just vad världspresidenten Jean Behar propagerar för, för att vi inte bara ska vidmakthålla utan även stärka Lions ledarställning världen över. All denna utveckling startar från just dig som enskild Lion !

Kvalitet innebär utveckling och utveckling innebär också förändringar. Förändringar är inte något nytt, utan det sker ständigt och påverkar alla delar av våra liv. Skillnaden nu mot tidigare är att förändringarna kommer regelbundet och de kommer snabbare än tidigare.

Förändringarna påverkar inte bara enskilda, industrier, regeringar och det internationella samfundet – förändringarna påverkar även vår klubb. Vi Varbergs Lions måste anpassa oss till förändringarna och till nya förutsättningar. Motsätter vi oss förändringar, kommer vi som många andra institutioner och föreningar, att sakta tyna bort. Vi ska inte bli betraktade som en kvarleva från det förflutna och vara mindre lockande – vi ska vara den klubb som leder utvecklingen och uppnår våra mål.

Hur ska vi då bära oss åt för att göra Varbergs Lions till en attraktiv och omtalad kvalitetsklubb?

Jo, vi ska utifrån "Seder och bruk i LC Varberg", arbeta vidare med utveckling och förnyelse av LC Varberg. Vi ska med en god organisation vända medlemsstagnation/-förlust till medlemstillväxt.

Vår klubb ska göras attraktiv. Vi ska bli attraktiva speciellt för dagens unga, aktiva och målinriktade människor. Vi ska bygga upp och forma vår verksamhet så att den tydligt överensstämmer med deras ideal, intressen och livsstil. Det måste vara mer attraktivt att vara medlem i Lions än att vara medlem i någon annan klubb.

	Genom selektiv rekrytering ska ska vi knyta Kvalitetsmedlemmar.
	Genom effektiv ledarträningskap vi hålla oss med Kvalitetsledare.
	Genom effektiv PR ska LC Varberg ha ett gott Kvalitetsrenommé.

Genom att betona kvalitet, utveckling och förnyelse lägger vi grunden för ett nytt marknadsföringsgrepp.

Begreppen Kvalitetsmedlemmar, Kvalitetsledare och Kvalitetsrenommé innebär att vi, gamla såväl som nya Lions i Varberg fokuserar på :

generositet, vilket innebär att var och en av oss är villig att ägna en rimlig del av sin tid, energi och fantasi åt klubbens verksamhet, utan personlig vinning,

positivt uppträdande och till vår verksamhet finner och knyter optimistiska och gladlynta personer som gillar att ha trevligt och som med handlingskraft och intresse finner positiva lösningar,

ansvarskänsla och pålitlighet vilket innebär att vi alla är villiga att ta ansvar och leva upp till Lions Etik och Lions Syften,

vänskap som leder till harmoni i klubben och bidrar till lyhördhet, hövlighet och samarbetsvilja,

tillgänglighet och visar att vi alla oftast är villiga att ställa upp och delta i klubbens verksamhet och olika aktiviteter,

förnyelse vilket innebär att vi för in modernt tänkande  som hjälper oss att förnya och modernisera verksamheten och anpassar oss till dagens förutsättningar,

laganda vilket främjar samarbetet och  lyfter fram fördelarna av att bygga verksamheten på lagarbete,

motivation och visar vilja att aktivt delta inte enbart i klubbverksamheten utan även i samhällets arrangemang,

goda moral vilket är klubbens värdefullaste tillgång och kring vilket vi bygger upp vårt varumärke samt

goda egenskaper som vi har med från våra yrken och sociala liv och som indikerar att vi är intresserade av både familj och samhälle.

 

Kontakta LC Varberg Åter till LC Varberg